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核心员工作为企业的关键资源，与企业的核心能力相连。是企业保持竞争优势的战略资源。如何让核心员工能够积极努力的工作，忠于企业，即是提高其敬业度，是企业需要着力解决的问题。
提升核心员工敬业度的对策分析
【摘 要】
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核心员工作为企业的关键资源，与企业的核心能力相连。是企业保持竞争优势的战略资源。如何让核心员工能够积极努力的工作，忠于企业，即是提高其敬业度，是企业需要着力解决的问题。
【机 构】
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贵州财经大学MBA中心
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2013年42期
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