【摘 要】
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随着人力资源的逐步市场化，高校的人才流动日益成为高校管理关注的问题之一，尤其是近年来高校人力资源流动趋势加剧，产生了一系列的国内高校师资流动、人才流失与人才引进等方面
【基金项目】
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教育部人文社会科学研究项目（06JC880012）,天津市教育科学“十一五”规划课题（G151）.
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随着人力资源的逐步市场化，高校的人才流动日益成为高校管理关注的问题之一，尤其是近年来高校人力资源流动趋势加剧，产生了一系列的国内高校师资流动、人才流失与人才引进等方面的问题。藉此详细地分析了目前高校师资流动现状以及问题产生的原因，并且在分析国内外足球俱乐部运动员转会制度的基础上，提出了高校师资“转校”制度的思想，以球员转会费为借鉴，提出高校师资转校费的概念，通过教师行会的整体管理，从而为高校的人才管理者提供了决策支持。
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