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人力资源、物力资源、财力资源是企业生存发展的三大核心要素,而物力资源和财力资源的利用是通过与人力资源的结合实现的。人力资源管理“牵一发而动全身”。内涵:进一步强化规划引领,坚持人力资源管理与企业战略、业务发展同步谋划,充分发挥市场作用,围绕人力资源的获取、配置、利用、保留和开发等核心环节持续探索创新,提高人力资源对企业战略目标的支撑作用。