论文部分内容阅读
随着我国经济的快速发展,小微企业在国民经济中的支撑作用越来越大.本文以小微企业作为研究对象,从大数据背景出发,指出了小微企业人力资源管理中存在的问题并进行了分析,提出了针对于小微企业人力资源管理的创新对策,阐述大数据在人力资源中的应用价值.最后提出优化方案,以期助力小微企业,进而对我国经济转型升级有所裨益.