国企人事档案电子化管理利弊及风险防控分析

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现如今,随着社会的发展,信息技术水平的日新月异,各个行业都发生了天翻地覆的变化,对于国企人事档案管理活动来说也是如此,电子化管理逐渐取代了人工管理,成为现代档案管理的主要形式.国企人事档案的电子化管理既有自己的优势,也有一定的弊端,所以如何发挥优势,规避风险,提高档案管理的效率和质量成为需要从业者认真思考和研究的问题之一.为此,本人理论联系实际,从多方面着手,分析了国企人事档案电子化管理的利弊之后,给出了风险防控措施,希望能够为从业者相关工作的展开给予有效的帮助和参考.
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