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控制饭店员工流动是饭店人力资源管理的主要任务之一,本文分析了饭店员工流动的四个主导因素,从人本层面对饭店员工流动的诱因进行了细致的分析.
饭店员工流动的人本分析
【摘 要】
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控制饭店员工流动是饭店人力资源管理的主要任务之一,本文分析了饭店员工流动的四个主导因素,从人本层面对饭店员工流动的诱因进行了细致的分析.
【机 构】
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咸宁学院
【出 处】
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咸宁学院学报
【发表日期】
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2003年4期
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