【摘 要】
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本文探析了矿工职业心理健康内涵,阐明了矿工职业心理健康在个体心理、组织管理、作业环境等方面的主要影响因素,创新构建了包括目标计划、测评管理、风险辨识、风险预警、风
【机 构】
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应急管理部信息研究院,中国矿业大学管理学院
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本文探析了矿工职业心理健康内涵,阐明了矿工职业心理健康在个体心理、组织管理、作业环境等方面的主要影响因素,创新构建了包括目标计划、测评管理、风险辨识、风险预警、风险控制、信息管理、保障管理、检查改进等模块的矿工职业心理健康管理体系;选择煤矿企业作为代表,进行管理体系实践应用,找出职业心理健康管理方面存在的问题,提出并实施改进对策措施,通过实践应用,切实提升了企业职业安全健康管理水平,职工“三违”发生率明显下降,全员工效进一步提高。研究结果为矿业企业提供了参考,有利于保障广大职工的身心健康和企业的安全健康发
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