【摘 要】
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不管是发达国家还是发展中国家，均很重视企业劳动关系管理相关问题的研究。发达国家通过长期实践，形成了一些企业劳动关系管理有益经验。而我国尚处于劳动关系矛盾较为突出阶段
【机 构】
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哈尔滨师范大学,黑龙江 哈尔滨,150025
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不管是发达国家还是发展中国家，均很重视企业劳动关系管理相关问题的研究。发达国家通过长期实践，形成了一些企业劳动关系管理有益经验。而我国尚处于劳动关系矛盾较为突出阶段，各类劳务纠纷不仅给企业和员工造成一定的经济损失，对社会经济的整体发展也产生了不良影响。因此，深入探讨和研究企业劳动关系统管理，采取有效措施改善企业劳动关系，对建立良好工作环境，促进企业乃至社会的健康、持续发展均具有十分重要的现实意义。
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