舞蹈编导专业校企协同育人机制探究

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校企协同育人是国家对应用型高校人才培养模式转变的基本要求,本文以舞蹈编导专业校企协同育人机制为研究对象,旨在弄清影响校企协同育人效果的问题成因;通过文献查阅、实地调研,发现配套制度建设、教学条件保障和"双师型"教师队伍是较为突出的制约因素,并提出只有校企协同育人在制度保障建设、育人条件建设和"双师型"教师队伍建设共同发力,才能把校企合作协同育人做出成效,达成共赢.
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