医学人文关怀在我院3个科室应用效果的评价

来源 :中华医院管理杂志 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xiaguangguang
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读

在文献综述、专家访谈及专家排序的基础上,确定了医学人文关怀在住院病房的3种具体措施,选取某三级甲等医院2012年医患纠纷发生率排在前10位且病床数相当的3个科室病房进行应用,兼顾内科与外科,评价医学人文关怀措施在临床科室中应用的效果,提出相关思考与建议。

其他文献
在对涉及人体的临床试验进行伦理审查时,对受试者的保护是审查的主要目的和关注重点.本研究论述了审查过程中如何权衡受试者的权益、安全、健康与科学和社会利益之间的关系、如何审查知情同意书中的“伤害赔偿”条款以及与保险相关的条款、科学界定涉及弱势群体的人体生物医学试验项目、涉及弱势群体的试验项目如何进行伦理审查等目前比较敏感的问题。
为促进医疗风险管理学科发展,系统地防范医疗风险,提出以管理目标为导向的代表管理活动不同阶段的三种医疗风险防范管理类型,即以避免发生医疗不良事件为目标的第一类防范、以避免发生医患纠纷为目标的第二类防范、以避免发生医闹行为为目标的第三类防范.在辨析三类防范管理在管理目标、管理阶段、价值取向和工作方式上的区分后,将目前的主流医疗风险管理理论和操作模型归纳于不同的防范类型并强调各类型的管理重心,以此希望引
大型医疗设备在医疗卫生服务中扮演着举足轻重的作用,为医生疾病诊断和诊疗提供了很大帮助。但由于该类设备价格昂贵及多数具有放射性危害等,为合理有效地利用该类设备,国家对其配置数量进行了规划管理。2004年国家卫生部、发展和改革委员会和财政部联合颁布了《大型医用设备配置和使用管理方法》及2005年颁布了《全国乙类大型医用设备配置规划指导意见》,并要求各地对5种乙类大型医疗设备进行配置规划[1]。
通过对JCI标准的理解以及在JCI认证准备过程中的实践和体会,找出医院与JCI标准间的差距,并以JCI标准指导临床路径系统、静脉药物配置系统和医疗商业智能系统建设.信息系统的建设不仅有效解决存在的问题,还有不少创新之处,为医院顺利通过JCI认证奠定了坚实基础。
目的 探讨医疗机构服务绩效评价的客观方法和促进医疗服务机构服务效率的手段.方法 通过采集云南省10家三级医院2012年的病案首页数据,运用北京版诊断相关组(BJ-DRGs)作为风险调整工具,对其进行医疗服务绩效评价.结果 本研究从医院的产能、效率和医疗安全3个维度对10家医院的医疗服务能力进行综合评价.结果显示,出院病例数和总权重值最高的均为A医院(77 458例,104 227.5),最低的是工
美国医疗机构联合委员会国际部(Joint Commission International,JCI)是世界卫生组织(WHO)认可的医院质量评审机构,其评审标准代表着医院服务和管理的较高水平,其目标是实现医疗服务的“安全、有效”.医疗器械的安全有效使用是医院质量管理的重要组成部分,并可以通过医疗器械的风险管理来实现.我院系三级甲等综合性医院,于2011年开始引入JCI标准,逐步创建了医疗器械的风险管
期刊
公立医院改革是全国医改的主体,自2009年医改政策出台以来,我国公立医院相继出现了多元化的改革探索模式,医院整体托管是模式之一,也是近年来应用于解决群众“看病难,看病贵”的一种有效途径.在一系列的政策支持下,甘肃省中医院于2011年1月与白银市政府签署协议,托管共建白银市中西医结合医院,并探索建立医院的法人治理结构.本研究将通过甘肃省中医院托管白银市中西医结合医院的实践总结,以期为新时期医院托管模
期刊
介绍了空中急救体系构建的重要性以及美国、瑞士、德国等空中急救体系发展的特点和优势,针对我国空中急救发展较慢、各地急救中心空中急救体系建设发展不平衡及运行模式不一、承担的急救医疗服务方式不同的现状,提出应完善突发事件空中应急救援的政府主导模式,以商业运行模式为辅,提供空中救护服务;应建立公益性与商业化经营相结合、布局合理、反应及时、运转高效的空中急救体系,提高空中急救的整体服务能力和水平。
医疗不良事件的正确识别、评估和处理,是医疗风险管理的重要环节.目前一些医院的管理者在医院内部建立了一系列确认和管理风险的过程,也掌握了大量的医疗风险信息,但在实务管理中缺乏一个普遍接受的原则,可供医院管理者构建一个有效的医疗不良事件管理框架.因此,本研究引入COSO(美国全国虚假财务报告委员会下属的发起人委员会)提出的企业风险管理框架,探讨如何在医院内部构建有效的医疗不良事件内部管理体系。
期刊
2011年12月1日起,浙江省正式启动县级公立医院改革试点.至2012年年底,浙江省全省79个县(市、区)的县级医院及绍兴市、嘉兴市、舟山市的市级医院,共291家医院,全部开展以实施药品零差率、破除“以药补医”机制为切入点的县级公立医院综合改革.改革过程中,基于医患利益趋同的激励机制,对调动广大医务人员的积极性、提升服务质量和效率,显得十分重要.为此,课题组对浙江省部分试点地区2011年11月改革
期刊