论文部分内容阅读
目的：分析当前形势下县级医院急诊护理工作面临的问题。方法：建立省市县三级网络,培训出专业调度人员;有效利用人力资源;合理安排工作职责;加强年轻护士综合能力培训;正确对待和积极处理纠纷。结果：通过对现有的120急救网络调度人员,年轻护士综合能力培养,使工作职责明确,人力资源配置合理,提升县组医院急诊护理服务能力。结论：解决县级医院急诊护理问题是避免纠纷的关键。