日前，在山东胜利油田孤东采油厂技术创新大会上，采油四矿注汽一队主任技师刘洪强获得了“优秀技术革新能手”的光荣称号，谈到他的成绩，还得从几个月前的创新说起。
　　那时的刘洪强针对注汽锅炉炉管鼓包、爆管的技术难题进行攻关，经过冥思苦想终于有了头绪，但由于不能计算出火焰偏烧的角度，致使革新卡了壳，这让他很是烦恼。
　　一天上午，队长注意到了注汽锅炉旁眉头紧锁的刘洪强，两人相互交流后，队长发现刘洪强的思路与自己的不谋而合，于是找大伙一起研究对策，准备集体攻关。但如何计算这个火焰偏烧角度的问题还真把人家给难住了。过了许久，一个员工提出用高等数学工具解决这个问题启发了大家。解决小角度计算需要用微积分方法求解，而眼前的关键是要求证锅炉火嘴角度偏移多少会引起火焰偏烧，从根本上消除锅炉炉管发生鼓包、爆管事故。经过认真求解，角度终于算了出来。
　　几天后，刘洪强绘制出了火焰偏烧调节器示意图。队长听到他说不会画机械图纸，便找来技术骨干再次进行技术会诊，又作了几处修改，并让技术员绘制出了机械制图。接着，样品很快加工出来了。
　　刘洪强带着队里的技术骨干对新加工的火焰偏烧调节器到现场安装、调试、观察，火焰偏烧的问题真正得以解决。
　　不久后，矿上将“火焰偏烧调节器操作方法”命名为“刘洪强法”。从此，刘洪强创新的积极性更加高涨了。之后，他又瞄上了水质处理除氧不彻底的技术难题。现在，即使到了下班时间，这里的员工也不急着往家赶了，他们或摸爬滚打在机器设备旁、或三五成群交流切磋技艺，形成了浓厚的学技术、搞创新的氛围。
　　企业要想长盛不衰，就必须在各个方面进行创新。所以，现代企业竞争要求有一个善于创新、敢于创新的团队。