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针对多层次多指标系统的评价问题，给出了一种模糊综合评判法。采用模糊综合评判法对最底层指标进行评价，得到最底层指标的评判的结果，把评价结果作为上一层的模糊关系矩阵，再根据上一层的权重进行评价计算，得到该层的评价结果，依次进行，直到最顶层，得到系统的最终评价结果。本文利用优序图法确定各因素的权重，采用多层次模糊综合评判法对企业技术创新绩效进行评价，评价实例验证了该方法的有效性。