与入党申请人谈话是发展党员工作的必经程序，也是近距离考察入党申请人、防止“带病入党”的重要措施。
　　一、什么时候谈？
　　党组织收到入党申请书后，应当在一个月内安排人员同入党申请人谈话。
　　二、谁来谈？
　　一般由接受入党申请的党组织书记、副书记或组织委员来谈。
　　三、谈什么？
　　主要了解入党申请人对党的认识、入党动机，个人思想、工作、学习等基本情况，成长经历、家庭情况及其他需要向党组织说明的问题等。
　　四、怎么谈？
　　与入党申请人谈话，要注意一定的方式方法和谈话技巧，营造轻松氛围，像中医那样，通过“望、闻、问、切”了解入党申请人的真实想法。
　　1.“望”——谈话前，应先查看入党申请人的有关材料，了解申请人的基本信息。
　　2.“闻”——谈话时，以拉家常的方式开场，听入党申请人的工作、学习情况介绍，以及对党的认识、今后努力方向等情况汇报。
　　3.“问”——谈话中，要主动询问、了解入党申请人的入党动机、态度等，了解他们的入党初衷以及其他未说明但需要了解的情况。对入党动机端正的，鼓励他们按照党员条件严格要求自己，加强学习、再接再厉；对极少数动机不纯的，要让他们认识错误，加以正面引导，促使他们全面反思、端正入党动机，并对他们进行再观察、再了解，不急于列为入党积极分子。
　　4.“切”——谈话后，要综合上述三个阶段对入党申请人的政治思想表现、入党动机、学习工作等方面情况进行总体评价，肯定优点，指出不足，提出要求。促使入党申请人了解自己的优缺点，明确整改方向，为入党申请人下一步的成长奠定坚实基础。
　　五、谈话记录怎么写？
　　谈话结束后，谈话人员要及时整理谈话记录。谈话记录应该根据实际情况撰写，肯定成绩实事求是、言简意赅，指出不足一针见血、恰如其分，提出要求方向清晰、简便易行。