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<正>我国事业单位绩效工资改革从2009年末开始,到现在已经过去了三年多的时间,全国各类事业单位已经基本上完成了绩效工资改革,收到了很大成效,但在改革过程中也伴随着一些问题,本文正是基于这些问题提出了一些建议。一、事业单位绩效工资改革的意义所谓绩效工资是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,