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在经济飞速发展的背景下，各行业都迎来了井喷式的发展。以政府与部门为核心的公共部门，在时代发展的浪潮中部分问题也开始逐渐显现出来，对整个工作的有效开展带来了一定的挑战。为了更好地促进公共就业与人力资源管理的发展，本文就通过分析公共就业与人力资源管理存在的问题，剖析背后的原因，提出可行的策略，为公共就业与人力资源管理工作提供参考。