疫情时代下强化医保中心人力资源管理的思考——以江苏省盱眙县为例

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随着医疗保障机构的独立发展,对人民群众的生命健康保障作用越来越重要.医保中心其机构良性运行,更有利于发挥其保障职能.本文从医保中心提升人力资源管理的现实意义出发,结合近年来盱眙医保工作取得的主要成效,分析盱眙医保中心还存在管理者能力不足、整体队伍水平不足、绩效考核作用不足,提出提升人力资源管理水平的对策建议.
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