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党的十八大报告强调指出：“形势的发展、事业的开拓、群众的期待，都要求我们以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。”中央企业是中国特色社会主义的重要支柱，是中国共产党执政的重要基础。中央企业的各级机关是推动企业改革发展稳定的指挥部、参谋部，集中体现企业的意志和宗旨。机关党建作为党的建设的重要组成部分，是党在机关全部工作和战斗力的基础，机关党建工作水平直接影响基层党的建设水平。因此，如何加强机关党的建设，提升党建科学化水平，一直是广东电网公司的努力方向。
近年来，广东电网公司认真贯彻落实中央、广东省委和省直机关工委的部署，紧紧围绕转变经济发展方式和建设幸福广东的主线，以科学的理论、科学的制度和创新的方法深入推进公司党的建设，尤其是机关党的建设，着力在党建工作规范化、信息化和实效化方面下功夫，使各项任务的落实更好地体现时代性、富有创造性。
□固本强基，推进机关党建规范化建设
广东电网公司深知，加强企业机关党组织规范化建设，是新形势下基层党组织发挥战斗堡垒作用最基本的要求和最直接的体现，是增强党组织凝聚力和战斗力的重要保证。为此，公司结合创先争优、机关党建走在前、基层组织建设年等主题活动，将机关党组织建设纳入经常化、制度化、目标化轨道，努力提升机关党建规范化水平。一是推进党组织机构设置规范化。公司各级机关均成立了党委、纪委，配备专人统筹协调推进机关党建工作。在机关党建的示范引领下，公司各级党组织也逐步规范。2012年，公司新成立三级党委21个、基层党支部480个，公司“一局一党委”“一所一支部”的比例分别为82.5%、63%。二是推进党组织的制度和流程规范化。公司制订了《基层党委工作手册》和《基层党支部工作手册》，明确各级党委和党支部的工作定位、工作职责、工作途径、工作流程等。先后修订完善流动党员教育管理、党员示范岗评选管理办法等12项制度，梳理民主生活会、党组织换届选举等工作流程18项。三是推进党组织活动阵地规范化。明确党支部活动场所建设标准，按照“功能完善、一室多用”的原则，建设有党旗、电教设备、书报杂志、宣传栏、荣誉展台的“五有”活动室，使其真正成为党员之家。目前公司系统已建立一类党员活动室72个，二类党员活动室457个。四是推进党组织考核规范化。公司坚持党建工作与业务工作同安排、同考核，机关与基层同等对待。公司坚持滚动修编党建责任制考核办法，每季度通报党建工作考评整改完成情况，力求做到考核工作公正合理。
□与时俱进，推进机关党建信息化建设
随着互联网及通信技术的迅猛发展，职工的思想观念受到信息来源多元化、多样化的强烈影响，加之，广东电网公司处于改革开放前沿，各种文化活动交流频繁，无形中增加了在多元中确立主导、在多变中把握导向的难度，这就要求公司各级机关党建思想政治工作必须把握时代脉搏，充分运用信息化管理的方法和载体，增强党员干部职工的参与性和互动性，提升党建宣传工作的影响力，发出好声音，传递正能量。近年来，广东电网公司做了以下探索和实践：一是建立创先争优专题网页、党建与企业文化简报、党员手机报“立体式”宣传平台，积极传播企业文化，弘扬广东精神，建设社会主义核心价值体系。二是建立机关党团微博、微信群、政工QQ群等。一方面将机关党建工作动态、最新通知、热点专题等相关内容第一时间发布给公司系统各级党组织；另一方面依托新媒体，制作党史教育动漫游戏、文化微视频等，开展形式多样的理想信念教育、革命传统教育，增强党性观念。三是全面推广应用中组部党建信息管理系统，实现党员信息、任职公示、民主监督、党务公开、在线学习、网上党校等业务的动态管理。四是运行“廉政屏保”，以图片和漫画的形式，配以寓意深刻、耐人寻味的廉政警言警句，安装到机关部门的电脑桌面上，让机关干部在轻松的氛围中接受廉政文化熏陶和教育，达到润物无声的效果。五是试点推广基于手机客户端的新媒体宣传平台，该系统集在线调查、心理咨询、幸福社区、信息发布、员工活动等功能于一体，深受员工喜爱。
□融入中心，提升机关党建实效化水平
机关党建科学化水平，很大程度上取决于机关党建工作实效化水平，即机关党建融入中心、进入管理、发挥作用的水平。近年来，公司始终坚持把机关党建工作融汇于业务工作的各环节，渗透于业务工作的各方面，贯穿于业务工作的全过程，充分发挥动员、组织和调协功能，切实服务、保障和促进中心工作。譬如，在2008年抗击重大冰雪灾害中，公司机关党员干部火速奔赴一线，靠前指挥，经过37天的连续奋战，全面完成了抢修复电任务。在亚运保供电中，公司31个临时党支部、56个党员突击队、5 865名党员自觉把亚运保电当作创先争优的“赛场”，以“做得比以前好，做得比别人好”的标准严格要求自己，做到哪里艰苦哪里上，重活累活脏活抢在先，以零停电、零事故、零差错的成绩出色完成了亚运保供电任务。2013年9月22日，强台风“尤特”“天兔”先后登陆广东，台风所到之处满目疮痍，电力设施遭受重创。公司党委运筹帷幄，充分发挥各级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以抗风保电检验群众路线教育实践活动成效，众志成城、勇于担当、持续奋战，取得了近40年来最强破坏力台风抢修复电的胜利，在国庆前全部抢通，人民网、南方日报、广东电视台等多家新闻媒体进行了广泛报道。同样，在电网规划建设中，面对征地难问题，公司各级党组织实施牵手行动，携手地方政府签订电网战略合作协议。在贯彻公司转作风的部署中，机关党委开展了“党员下基层”主题实践活动，机关党员干部与一线员工一起巡视线路、维护设备、抢修作业、上门抄表，深入体验基层工作生活，为基层解决问题643项。在推动幸福和谐企业建设中，公司组织政工干部走进变电站、营业厅等基层一线，与员工交流谈心，帮助员工排解困难，释放压力，促进机关与基层和谐。同时，组织员工辅导计划内训师、企业文化讲师团队、外部心理咨询专家，对员工普遍关注的家庭、事业、婚恋、子女教育等问题，有针对性地进行讲解和交流，帮助员工树立健康正确的价值取向，等等。这些都是党建融入中心做工作、进入管理显作用的很好例证。
提升机关党建科学化水平是一项系统工程，不可能一蹴而就，只要朝着“三化”方向不懈努力，始终保持探索创新的蓬勃朝气、大胆实践的昂扬锐气和真抓实干的务实风气，实现全面提升公司党建科学化水平、创建国际先进电网企业的目标将指日可待。
近年来，广东电网公司认真贯彻落实中央、广东省委和省直机关工委的部署，紧紧围绕转变经济发展方式和建设幸福广东的主线，以科学的理论、科学的制度和创新的方法深入推进公司党的建设，尤其是机关党的建设，着力在党建工作规范化、信息化和实效化方面下功夫，使各项任务的落实更好地体现时代性、富有创造性。
□固本强基，推进机关党建规范化建设
广东电网公司深知，加强企业机关党组织规范化建设，是新形势下基层党组织发挥战斗堡垒作用最基本的要求和最直接的体现，是增强党组织凝聚力和战斗力的重要保证。为此，公司结合创先争优、机关党建走在前、基层组织建设年等主题活动，将机关党组织建设纳入经常化、制度化、目标化轨道，努力提升机关党建规范化水平。一是推进党组织机构设置规范化。公司各级机关均成立了党委、纪委，配备专人统筹协调推进机关党建工作。在机关党建的示范引领下，公司各级党组织也逐步规范。2012年，公司新成立三级党委21个、基层党支部480个，公司“一局一党委”“一所一支部”的比例分别为82.5%、63%。二是推进党组织的制度和流程规范化。公司制订了《基层党委工作手册》和《基层党支部工作手册》，明确各级党委和党支部的工作定位、工作职责、工作途径、工作流程等。先后修订完善流动党员教育管理、党员示范岗评选管理办法等12项制度，梳理民主生活会、党组织换届选举等工作流程18项。三是推进党组织活动阵地规范化。明确党支部活动场所建设标准，按照“功能完善、一室多用”的原则，建设有党旗、电教设备、书报杂志、宣传栏、荣誉展台的“五有”活动室，使其真正成为党员之家。目前公司系统已建立一类党员活动室72个，二类党员活动室457个。四是推进党组织考核规范化。公司坚持党建工作与业务工作同安排、同考核，机关与基层同等对待。公司坚持滚动修编党建责任制考核办法，每季度通报党建工作考评整改完成情况，力求做到考核工作公正合理。
□与时俱进，推进机关党建信息化建设
随着互联网及通信技术的迅猛发展，职工的思想观念受到信息来源多元化、多样化的强烈影响，加之，广东电网公司处于改革开放前沿，各种文化活动交流频繁，无形中增加了在多元中确立主导、在多变中把握导向的难度，这就要求公司各级机关党建思想政治工作必须把握时代脉搏，充分运用信息化管理的方法和载体，增强党员干部职工的参与性和互动性，提升党建宣传工作的影响力，发出好声音，传递正能量。近年来，广东电网公司做了以下探索和实践：一是建立创先争优专题网页、党建与企业文化简报、党员手机报“立体式”宣传平台，积极传播企业文化，弘扬广东精神，建设社会主义核心价值体系。二是建立机关党团微博、微信群、政工QQ群等。一方面将机关党建工作动态、最新通知、热点专题等相关内容第一时间发布给公司系统各级党组织；另一方面依托新媒体，制作党史教育动漫游戏、文化微视频等，开展形式多样的理想信念教育、革命传统教育，增强党性观念。三是全面推广应用中组部党建信息管理系统，实现党员信息、任职公示、民主监督、党务公开、在线学习、网上党校等业务的动态管理。四是运行“廉政屏保”，以图片和漫画的形式，配以寓意深刻、耐人寻味的廉政警言警句，安装到机关部门的电脑桌面上，让机关干部在轻松的氛围中接受廉政文化熏陶和教育，达到润物无声的效果。五是试点推广基于手机客户端的新媒体宣传平台，该系统集在线调查、心理咨询、幸福社区、信息发布、员工活动等功能于一体，深受员工喜爱。
□融入中心，提升机关党建实效化水平
机关党建科学化水平，很大程度上取决于机关党建工作实效化水平，即机关党建融入中心、进入管理、发挥作用的水平。近年来，公司始终坚持把机关党建工作融汇于业务工作的各环节，渗透于业务工作的各方面，贯穿于业务工作的全过程，充分发挥动员、组织和调协功能，切实服务、保障和促进中心工作。譬如，在2008年抗击重大冰雪灾害中，公司机关党员干部火速奔赴一线，靠前指挥，经过37天的连续奋战，全面完成了抢修复电任务。在亚运保供电中，公司31个临时党支部、56个党员突击队、5 865名党员自觉把亚运保电当作创先争优的“赛场”，以“做得比以前好，做得比别人好”的标准严格要求自己，做到哪里艰苦哪里上，重活累活脏活抢在先，以零停电、零事故、零差错的成绩出色完成了亚运保供电任务。2013年9月22日，强台风“尤特”“天兔”先后登陆广东，台风所到之处满目疮痍，电力设施遭受重创。公司党委运筹帷幄，充分发挥各级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以抗风保电检验群众路线教育实践活动成效，众志成城、勇于担当、持续奋战，取得了近40年来最强破坏力台风抢修复电的胜利，在国庆前全部抢通，人民网、南方日报、广东电视台等多家新闻媒体进行了广泛报道。同样，在电网规划建设中，面对征地难问题，公司各级党组织实施牵手行动，携手地方政府签订电网战略合作协议。在贯彻公司转作风的部署中，机关党委开展了“党员下基层”主题实践活动，机关党员干部与一线员工一起巡视线路、维护设备、抢修作业、上门抄表，深入体验基层工作生活，为基层解决问题643项。在推动幸福和谐企业建设中，公司组织政工干部走进变电站、营业厅等基层一线，与员工交流谈心，帮助员工排解困难，释放压力，促进机关与基层和谐。同时，组织员工辅导计划内训师、企业文化讲师团队、外部心理咨询专家，对员工普遍关注的家庭、事业、婚恋、子女教育等问题，有针对性地进行讲解和交流，帮助员工树立健康正确的价值取向，等等。这些都是党建融入中心做工作、进入管理显作用的很好例证。
提升机关党建科学化水平是一项系统工程，不可能一蹴而就，只要朝着“三化”方向不懈努力，始终保持探索创新的蓬勃朝气、大胆实践的昂扬锐气和真抓实干的务实风气，实现全面提升公司党建科学化水平、创建国际先进电网企业的目标将指日可待。