习近平总书记指出：“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”“中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。”青年兴则企业兴，青年强则企业强。青年员工是企业改革发展的中坚力量，是企业生产经营的主力军，是企业的未来和希望所在。如何组织青年、凝聚青年、激励青年，引导广大团员青年增强责任感、使命感，为企业高质量发展贡献力量是企业基层团组织一直致力研究的重要课题。
　　近年来，北京城建投资发展股份有限公司团委（以下简称“公司团委”）在公司党委的正确领导下，把围绕中心、服务大局作为工作主线，结合公司实际和青年员工需求，以团青品牌建设为抓手，团结引领广大青年员工积极投身公司改革发展，取得了突出成效，达到了团员青年立足新起点、适应新形势、塑造新形象、创造新业绩、贡献新力量的目的。
　　系列“青”字号品牌叫得响
　　公司团委高度重视“青”字号品牌建设，坚持以“争创一流、打造亮点、做出特色”为目标，为广大青年员工搭建展示风采、服务发展的平台，多形式、多渠道秀出青年风采，形成了一系列覆盖面广、影响力大的“青”字号品牌。“青年文明号”立足物业服务行业，陆续在8个项目创建了国家级和市级“青年文明号”，充分发挥了带动一片、服务一方的典型示范作用，在广大业主中扩大了品牌的知名度和美誉度。青年突击队切实发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优良传统，在2020年新冠肺炎疫情防控工作中，物业青年员工冲锋在前、勇于担当，用实际行动践行了生力军和突击队作用。青年创新工作站从岗位创新出发，在攻关克难和创新创效中落地生根、开花结果。青年安全生产示范岗以生产一线、重点岗位为阵地，发挥在安全生产管理工作中的模范带头作用，强化青年员工岗位安全意识，提升安全技能，打造精品工程。公司各“青”字号品牌之间既各成体系又相辅相成、既互通有无又各具特色，在推进公司高质量发展中发挥了品牌联动效应。
　　“书香伴我成长”读得深
　　学习是青年员工成长规律的客观要求，是青年员工提高素质的基本途径，更是新时代生存和发展的需要。公司团委以建设学习型团组织为目标，以“读书成才，读书兴企”为宗旨，组织青年员工持续开展“书香伴我成长”读书活动，丰富青年员工的精神文化生活，提升青年员工的整体素质。近年来，公司团委为青年员工购买政治理论、管理科学、专业技术、文学艺术等书籍共计1 000多册；要求每名员工每年读两本以上书籍，撰写一篇读书心得。公司团委统一组织对读书心得进行评选，将评选出的优秀作品，刊登在公司出版的《知识的力量》书籍和企业报刊上，激发了青年员工的读书热情。
　　“青春探盘”活动看得实
　　在房地产行业进入“限字当头、多管齐下、标本兼治”的关键时期，公司团委迅速搭建起了“青春探盘”这个能够使广大青年团员更加直观、深入了解公司所开发的项目楼盘、广泛交流专业知识、学习同行先進企业经验的交流平台。公司团委鼓励青年员工各抒己见、畅所欲言，有效促进了青年团员之间的互学互助、互通互融和互促互进，助力各专业系统的青年从本职工作出发加强业务探讨，解决实际问题。活动常态化开展3年来，公司团委组织了8次不同规模、不同范围、不同学习交流目标的“青春探盘”活动，有近500人次参加，为广大青年员工搭建了各抒己见和交流分享的平台，有效激发了他们积极投身本职工作的热情。
　　主题青年论坛论得好
　　公司团委高度重视青年员工的培养工作。为引导青年员工扎根基层，激发青年员工立足岗位、建功立业的热情，帮助青年员工成长成才，公司团委紧密围绕企业改革创新发展，组织青年员工开展“以青春之我，担青年之责”青年论坛。选拔了一批青年员工立足工作岗位谈感想、讲收获、提建议，并与专业系统的专家进行沟通互动，把实践中的所做、所学、所想大胆说出来，在分享的过程中，充分展现自我价值、释放青春正能量。青年论坛使青年员工队伍的发展更富活力、更具创造力、更有担当精神，在青年员工队伍中营造出了“比、学、赶、超”的浓厚氛围。青年论坛使多名优秀青年员工脱颖而出，纷纷走上重要工作岗位。青年论坛成为了公司发现和培养高精尖人才的有效平台。
　　（责任编辑：陈海峰）