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在经济全球化日益发展、科学进步日新月异的时代背景下，企业之间的竞争正演变成企业之间人才与人才的竞争，煤炭企业是这样，其他行业的企业也是这样。煤炭企业如果吸收不了人才，培养不好人才，使用不好人才，留不住人才，没有大批具有创新意识、创新精神、创新能力、勇于献身煤炭事业的优秀人才，就很难在竞争中立于不败之地，只有抓好人才这个根本问题，煤炭企业才能发展壮大，在市场竞争中稳步前行。为此，笔者拟对当前如何搞好煤炭企业人才资源开发工作谈几点看法。