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目的:通过本研究了解影响医护人员身心健康状况,发现其影响因素,为提高医护人员身心健康提供依据。方法:对广西某公立医院不同年龄、不同性别、不同职称的医护人员通过问卷调查的方式进行调查。结果:39.22%医护人员存在焦虑症状。对医院的管理、工作本身、工作环境、人际沟通与工作压力、工资待遇与考核、个人发展等因素的不满意是医护人员焦虑的危险因素;结论:影响医护人员身心健康的因素是多重的,健全医院管理、改善工作环境、加强人际关系、减轻工作压力、提高医护人员的工资待遇、改善医院绩效考核制度和促进医护人员的个人发展等措