论文部分内容阅读
培训的针对性与有效性直接影响职工培训的成效.为加强人才队伍建设,河南省烟草商业企业将提高职工培训的针对性与有效性作为当前培训工作的重要内容之一.本文通过调查研究发掘影响职工培训针对性与有效性的因素,并对其进行分析研究,提出相应策略.
提升职工培训的针对性与有效性
【摘 要】
：
培训的针对性与有效性直接影响职工培训的成效.为加强人才队伍建设,河南省烟草商业企业将提高职工培训的针对性与有效性作为当前培训工作的重要内容之一.本文通过调查研究发
【机 构】
：
河南省烟草职工培训中心
【出 处】
：
人力资源
【发表日期】
：
2021年16期
其他文献
在现代金融市场高速发展的过程中,农村商业银行只有完善干部绩效评价体系并且建立一支专业素养高的干部人才队伍,才能够提高自身核心竞争力.因此本文深入探究了干部绩效评价
随着我国科教兴国战略的不断推进,社会对高层次人才的需求不断增加.对国家和地区来讲,人才就是其长远发展的潜力.因此,有必要注重对高层次人才的激励,采取有效激励措施,加强
近年来,为促进大学生就业创业,国家出台了相关福利政策,并加大了对创业的宣传.然而,并不是所有的创业都一帆风顺,有些大学生创业成功获得了第一桶金,但也有些大学生遇到了困
非货币薪酬作为薪酬体系的一部分,具有内容多样化、激励个性化、成本节约化等特点,对员工激励能够起到重要作用.当前,企业人才能够直接影响企业发展,企业仅靠货币薪酬已经不
最近，身边很多朋友和同事都在追一部热映的谍战剧《叛逆者》。该剧讲述了投笔从戎的林楠笙，从一名心怀报国理想的特训班学员蜕变为优秀的共产党员的故事。除去时代形势的特殊性和残酷性，叛逆者的职场戏也是精彩绝伦。同为职场人，我更喜欢换位思考，角色转换，剧中的每一个鲜活人物都有着特定人物和性格的写照，不同的表现终究带来不同的起伏命运。 特别是被网友戏称为“军统上海站四大天王”的林楠笙、王世安、陈默群和顾慎言
期刊
本文依据资源保存理论、主动性动机理论和单方投注理论,构建了创意阶层职业成长对离职倾向影响的理论模型,通过对239名创意产业从业者的调查,采用回归分析处理数据,研究结果
当前社会,企业之间竞争的根本是人才的竞争.事业单位如果想在这样的大环境下实现平稳发展,就必须重视人才培养.为此,本文分析了事业单位人力资源培训的实际情况,期望能够为其
期刊
企业之间的竞争归根结底是人才的竞争.高新技术企业做好科技人才的激励,调动和发挥科技人才积极性、主动性和创造性,对提高自主创新能力、增加核心竞争力、建立持久竞争优势
期刊
生活中，我们常常听到这样的言论：公司年会上，你的同事作为优秀员工上台领奖发表感言时，旁边总有人会发出酸味的言论，“他能力也没那么强，我要是稍微努力一点，做得比她更好”，“他是和领导关系好才获奖的吧”；在打游戏时，玩游戏的人的口里面常常喊着“打啊”“回防啊”，更有甚者骂爹妈的，输了都是队友没配合好。还有发生在自己身上的事实，回想学生时代，每次考试你预估的成绩总比实际的要高很多；看到你的上司，你是不是
期刊