科技企业员工激励机制现状分析

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一、我国科技企业员工的特点1.需要的高层次性。与一般员工相比,我国科技企业员工更在意自身价值的实现。由于他们受教育程度较高,使得他们的自我人格和超我人格往往高于一般员工,有一种展示自我才能的强烈欲望。因此,他们更热衷于具有挑战性的工作,把攻克难关视为一种乐趣,一种体现自我价值的方式。 First, the characteristics of China’s scientific and technological enterprises employees 1. The need for high-level. Compared with the general staff, our employees in science and technology enterprises are more concerned about the realization of their own value. Because of their higher level of education, their self-personality and super-personality are often higher than the average employee, there is a strong desire to show self-ability. As a result, they are keener on challenging tasks, treating conquest as a form of fun and a way of demonstrating self-worth.
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