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本文通过对《劳动合同法》的立法背景和实施现状进行深层次研究,揭示了《劳动合同法》的立法创新和现实意义,探讨了新法实施后出现的空白与不足,提出了相应的建议与改进措施,通过进一步完善劳动合同法律法规,有针对性地解决现行劳动合同制度中存在的突出问题,促进劳动者就业稳定,实现用人单位和劳动者双赢.