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以魁北克造纸工业企业为例．探讨信息技术对于生产文化的影响。分析了按福特主义原则建立的企业中的劳动文化，其特征为：劳动的机械性质．作业的重复性．对工人的业务水平的要求最低．生产操作决定论及其同步性．对工人智力要求最低。比较了福特主义以后大量采用信息技术时期的劳动文化。指出这一时期的如下一些主要特点：劳动的班组形式．工人的多职能性的职能，他们对优质产品产出的关切心与责任心的提高，工人渴求提高自己的业务．各生产职能组之间以及白领与兰领之间相互关系的改进，工人出现自信感．他们的智力及对公司忠诚度的提高。介绍了信息