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近年来,进行了人事制度、分配制度、管理制度等一系列改革,建立起一套科学规范的综合管理体系,创出了一条妇幼卫生发展之路。1 实施人事制度改革,职工全员聘用合同制 1.1 实行全员聘用合同制 保健所与全体干部职工依据有关法律法规,遵循平等、自愿、协商一致的原则签订聘用合同。聘用期限按工龄长短分为无固定期、中长期和短期。合同签订后,人事档案移