【摘 要】
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新时代下，全国党建工作正在如火如荼地开展，在企业建设中，党建工作占据着极为重要的位置。当前，我国经济正处于转型的重要阶段，在这一过程中，企业所发挥的作用十分关键。企业的政治工作和企业的发展有着极为密切的联系，企业的发展离不开党的正确领导。如何将企业面临的压力变成促进企业发展的动力，将企业的党建工作和业务工作相融合，最大化地发挥党建作用，是企业不断深化党建工作的重要内容。对此，本文主要阐述了企业党建和业务工作融合的重要意义，同时对新时期党建工作和业务工作融合的路径进行了探讨，以供参考。
【机 构】
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山西省杏花村汾酒销售有限责任公司，吕梁 032200
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新时代下，全国党建工作正在如火如荼地开展，在企业建设中，党建工作占据着极为重要的位置。当前，我国经济正处于转型的重要阶段，在这一过程中，企业所发挥的作用十分关键。企业的政治工作和企业的发展有着极为密切的联系，企业的发展离不开党的正确领导。如何将企业面临的压力变成促进企业发展的动力，将企业的党建工作和业务工作相融合，最大化地发挥党建作用，是企业不断深化党建工作的重要内容。对此，本文主要阐述了企业党建和业务工作融合的重要意义，同时对新时期党建工作和业务工作融合的路径进行了探讨，以供参考。
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随着市场的发展变化，国有企业迎来了诸多挑战。为了进一步发挥国有企业的价值，实现其长远发展目标，需要发挥人才优势，为企业发展注入活力，在人才的带动下，让企业能够保持创新力及创造力。党建工作者要明确以往工作中存在的问题，将党建工作目标与企业发展目标相结合，立足于企业发展现状，落实人才强企的战略规划，让人才能够在企业提供的环境中成长，在实现其个人价值的同时促进国有企业向好发展。
2021 年是中国共产党建党 100 周年，也是“十四五”规划的开局之年。在“十四五”规划中，我国对国有企业的发展方向和发展目标做出了重要的部署，“十四五”规划提出了深化国资国企改革、优化国有经济布局结构等一系列重要内容，从中可以看出我国对国有企业的重视程度。基于这样的发展现状，国有企业必须加强自我管理，做好思想政治工作，提升职工的服务意识，促进自身的快速发展。
自党的十八届三中全会以来，全面深化改革作为“四个全面”战略布局的重要组成部分，逐渐在国有企业内部展开。但是由于部分国有企业在党建方面仍存在不少问题，全面深化改革所取得的实际成果往往并不理想，而如何做好党建工作、推进全面深化改革，也随之成为国有企业广泛关注的重要问题。基于此，本文对全面深化改革背景下国企党建工作存在的问题进行了总结分析，同时从切实推进全面深化改革的角度出发，为国企党建工作提出了一些建议，希望能够对国有企业的党建工作效果有所促进。
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