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政府举办的公立医院,存在运行管理机制、人事分配制度等诸多需要改革的问题,如何改革过去计划经济条件下遗留的不利于医院生存发展的因素,充分利用公立医院的优势,最大限度地挖掘潜能,其中改革内部人事分配制度是关键内容之一.
我院推行人事分配制度改革的探索
【摘 要】
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政府举办的公立医院,存在运行管理机制、人事分配制度等诸多需要改革的问题,如何改革过去计划经济条件下遗留的不利于医院生存发展的因素,充分利用公立医院的优势,最大限度地
【机 构】
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南京大学医学院附属口腔医院210008
【出 处】
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江苏卫生事业管理
【发表日期】
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2004年1期
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