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公务员考核评价工作是公务员管理的一个基础性环节，考核评价方法是否科学合理、考核评价手段是否客观公正、考核结果能否充分运用，直接关系到公务员队伍的建设。传统的公务员考核评价或多或少地存在着考核内容及标准千篇一律、考核流于形式、考核结果不能充分利用等问题。
玉林市创新公务员考核评价工作的探索
【摘 要】
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公务员考核评价工作是公务员管理的一个基础性环节，考核评价方法是否科学合理、考核评价手段是否客观公正、考核结果能否充分运用，直接关系到公务员队伍的建设。传统的公务员考
【机 构】
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广西壮族自治区玉林市人力资源和社会保障局公务员管理科
【出 处】
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人事天地
【发表日期】
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2011年3期
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