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本文指出了高职院校学生就业面临的问题,并对问题的根源进行了分析,在此基础上,从“互联网＋”思维的角度,充分发挥政府、教育管理部门、就业服务机构、数据调查与质量评估机构、学校、企业、就业指导与管理平台等各方优势,提出了从就业质量评价指标体系构建、智慧就业服务平台建设、就业信息资源融合、就业大数据应用、专业教学改革等方面提升就业质量的策略,有利于促进以就业为导向的职业院校的良性发展.