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绩效考核是现代企业管理工作的重要组成部分.当前,国有企业的绩效考核工作,在组织机制、公平性与准确性、反馈与交流等方面还存在一定的问题,通过完善组织机制,改进考核标准与内容,加强考核反馈与交流等措施来加以解决和提高.
国有企业绩效考核的问题与对策研究
【摘 要】
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绩效考核是现代企业管理工作的重要组成部分.当前,国有企业的绩效考核工作,在组织机制、公平性与准确性、反馈与交流等方面还存在一定的问题,通过完善组织机制,改进考核标准
【机 构】
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甘肃第九建设集团公司
【出 处】
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人力资源
【发表日期】
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2020年2期
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