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企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,为企业提供持续、优质的人才供应是人力资源工作的重要目标,人才的培养在整个人力资源体系中扮演了非常重要的角色。
企业人才培养体系的构建与实践———以T集团为例
【摘 要】
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企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,为企业提供持续、优质的人才供应是人力资源工作的重要目标,人才的培养在整个人力资源体系中扮演了非常重要的角色。
【机 构】
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河钢集团唐钢公司
【出 处】
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中小企业管理与科技
【发表日期】
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2019年15期
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