【摘 要】
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为了进一步实现企业的可持续化发展,对于员工的资质培训成为了企业比较热门的话题之一。可以说企业之间的竞争就是企业内部人才之间的竞争,更多的人才需求决定了企业的竞争前
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为了进一步实现企业的可持续化发展,对于员工的资质培训成为了企业比较热门的话题之一。可以说企业之间的竞争就是企业内部人才之间的竞争,更多的人才需求决定了企业的竞争前景,为企业的进一步发展提供了动力。而员工培训作为企业提升自身实力的一种手段也在企业的企业文化中得以体现。可以说对于员工的培训正是提升企业竞争力等综合手段,通过这种手段,使得企业综合实力不断增强,员工素质不断提高,本文针对我国企业员工培训的不足与问题,提出针对性的建议与对策,从员工培训产生的原因和提高企业综合实力的角度上看待员工培训问题。
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