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第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，中央和国家机关各行业协会商会党组织认真贯彻落实党中央决策部署和工委要求，结合工作实际，坚持问题导向，在开好局、起好步、全覆盖的基础上，始终保持高质量推进的良好态势，以实际行动不断推动主题教育取得扎实成效。
9月24日，中国马业协会党支部赴岷州会议纪念馆参观。
针对学用习近平新时代中国特色社会主义思想不深入、不扎实的问题，协会党支部积极引导和组织党员开展理论学习、集中研讨、专题党课等，有针对性地加强学习。针对协会相关制度和管理流程不够规范，办公效率和办公信息化水平低，协会内部各部门以及秘书处与各分支机构联系不够紧密等问题，支部班子明确责任分工、积极推动整改。党支部牵头着手制定《中国通信企业协会党支部建设标准化手册》，促进支部党建标准化、规范化;完善和健全协会内部规章制度，规范业务办理流程，推动协会规范化发展;开发OA办公系统，促进协会办公信息化建设;整合协会内部资源，加强秘书处各部门间以及秘书处与各分支机构问的沟通协作，消除壁垒、提高效能。针对协会适应社会化、市场化能力不足，创新服务、专业服务及差异化服务能力较弱，品牌影响力亟待提升等问题，通过优化人员组合、加强业务指导，进一步强化综合业务发展部力量，鼓励开发和拓展新业务;编制《通信行业协会工作指南》，指导省级行协开展工作，促进其持续健康发展;编制《中国通信企业协会宣传方案》，进一步拓展宣传渠道，加大宣传力度，逐步树立协会良好的品牌形象。针对协会与政府主管部门沟通联系不够紧密，为会员提供专业化、个性化服务能力不足等问题，支部班子牵头梳理与政府相关部门的关系，建立联络员制度，规范办事流程;组织内部培训，进一步提升员工业务能力，收集汇总会员企业个性化需求，制定服务方案，不断提升服务质量。
围绕“如何加强商会党建工作”“中国共产党人的初心”“新时代行业商会使命任务”和“破解行业商会发展难题”等主题开展专题学习研讨。通过梳理和汇总30余条意见建议，查找出党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等方面的问题11条。紧紧围绕贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记关于本行业领域的重要指示精神，围绕解决当前行业面临的困难，围绕商会目前面临的紧迫问题和党建工作中存在的突出问题等，结合商会业务工作实际，党委班子成员深入多地调研。围绕当前纺织服装行业面临的实际困难和企业集中反映的问题，分类深入企业摸情况、想办法，真正把情况摸清楚，把症结分析透。党委制定商会专项整治方案和问题清单，对5项整改任务中查摆出的9项问题进行整改。制定商会党委班子整改方案及任务清单，明确整改责任部门、责任人和整改时限，做到措施不具体不放过、整改不彻底不放过、效果不明显不放过，确保件件有着落、事事有回音。在商会党建方面，认真履行党建主体责任，加强党员学习教育、常抓党风廉政建设，切实做好商会党建工作。在商会内部建设方面，修订完善各项规章制度、加强员工培训和管理、增强部室间团结协作能力，切实加大脱钩改革力度，提高生存和发展能力。在商会业务工作方面，认真谋划脱钩后的改革发展、及时向政府部门反映行业企业诉求、组织企业应对“两反一保”、多领域搭建国内外交流平台，为企业提供更多优质服务，帮助企业“走出去”，切实秉承为企业排忧解难、解决实际问题、提供精准服务的办会宗旨。
针对党支部开展理想信念教育还不够深入、对内审现状掌握不够全面、开展分类业务指导涉及的领域还不够多、举措还不够扎实细致等问题，协会采取调研座谈、问卷调查、谈心谈话等多种方式展开调查研究，进一步把问题找准找深找细。目前，共梳理出7个方面22条意见建议，分四类进行整改。第一类是立即整改类，对于有条件马上整改的，明确具体整改措施、完成时限和要求，立即着手整改。比如，针对证券行业内审人员反映缺少主管部门和职业协会的关注、支持和业务指导的问题，协会及时主动了解行业相关企业业务开展情况，并对企业进行内审形势和法规政策宣传培训。第二类是持续整改类，对于不是短期整改措施就能彻底解决的问题，明确持续整改的目标任务，分阶段推进。比如，针对党支部基础制度不够完善的问题，计划从明年起用一年左右时间逐步建立起党员学习、党费收缴、党组织发展、党小组工作、建档立卷等制度，并不断加以丰富和完善，成熟一个推出一个。第三类是推动整改类，对于需要主管部门或其他单位协助改进的工作，向相关单位反映问题，提出意见建议，推动单位联合共同整改。对于内审人员反映一些基层单位的领导对内审工作重视不够、内审资源配备不足与繁重审计任务之间的矛盾等问题，汇总全部涉及审计机关的意见建议，形成专报向审计署内审司反映，与内审司一道，加强对内审统计数据的分析。第四类是持续关注类。对于一时还不具备整改条件的问题，持续关注，根据形势发展尽可能创造条件推进整改。比如，对于一些地方协会反映受脱钩改制影响，存在经费保障压力较大、抗风险能力较低等问题，在保持关注的同时向審计署内审司反映情况，推动问题解决。
坚持问题导向，着眼解决实际问题，有针对性地开展调查研究。在针对协会三个分会的调研中，坚持以基层会员为中心，调研对象不仅涉及分会工作人员，还包括分会会员单位负责人。调研共形成3个调研分报告、1个调研总报告，总结了分会党建及业务工作的现状特点，明确了调研中发现的问题及原因，并制定了整改措施，实现了“边调研、边整改”，党建工作与业务工作齐头并进。针对问题清单，建立整改台账，逐一明确责任主体、工作进度和完成时限。同时，实行问题整改“双认领”机制，协会主要党员负责人，除了要主动认领调研、自查、征求的问题外，还要认领分管领域存在的其他问题，实现问题认领全覆盖，确保件件有着落、事事有回音，推动主动认账担责，落细落小，整改到位。把对照党章党规、对照群众新期待找差距找不足放在重要位置，抓住在解决突出问题上求实效这个关键环节，真改实改。政治纪律上重点解决上级主管单位决策部署落实不到位问题，党建上重点解决党建、业务“两张皮”等问题，忠诚担当上重点解决干事创业精气神不够，不担当、不作为、慢作为，工作标准、工作质量、工作效率不高等问题，作风建设上重点解决违反中央八项规定精神和“三公”经费管理等问题，服务会员单位上重点解决对会员反映问题漠然处之、服务质量不高、服务手段不多等问题。对检视出的问题，明确责任部门及负责人，当下能改的立查立改，一时解决不了的，列出具体时限，确保检视整改问题不虚不空，接地气、有实效。
中国通信企业协会：找差距补短板强能力见实效
针对学用习近平新时代中国特色社会主义思想不深入、不扎实的问题，协会党支部积极引导和组织党员开展理论学习、集中研讨、专题党课等，有针对性地加强学习。针对协会相关制度和管理流程不够规范，办公效率和办公信息化水平低，协会内部各部门以及秘书处与各分支机构联系不够紧密等问题，支部班子明确责任分工、积极推动整改。党支部牵头着手制定《中国通信企业协会党支部建设标准化手册》，促进支部党建标准化、规范化;完善和健全协会内部规章制度，规范业务办理流程，推动协会规范化发展;开发OA办公系统，促进协会办公信息化建设;整合协会内部资源，加强秘书处各部门间以及秘书处与各分支机构问的沟通协作，消除壁垒、提高效能。针对协会适应社会化、市场化能力不足，创新服务、专业服务及差异化服务能力较弱，品牌影响力亟待提升等问题，通过优化人员组合、加强业务指导，进一步强化综合业务发展部力量，鼓励开发和拓展新业务;编制《通信行业协会工作指南》，指导省级行协开展工作，促进其持续健康发展;编制《中国通信企业协会宣传方案》，进一步拓展宣传渠道，加大宣传力度，逐步树立协会良好的品牌形象。针对协会与政府主管部门沟通联系不够紧密，为会员提供专业化、个性化服务能力不足等问题，支部班子牵头梳理与政府相关部门的关系，建立联络员制度，规范办事流程;组织内部培训，进一步提升员工业务能力，收集汇总会员企业个性化需求，制定服务方案，不断提升服务质量。
中国纺织品进出口商会：直面问题找差距整改落实再发力
围绕“如何加强商会党建工作”“中国共产党人的初心”“新时代行业商会使命任务”和“破解行业商会发展难题”等主题开展专题学习研讨。通过梳理和汇总30余条意见建议，查找出党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等方面的问题11条。紧紧围绕贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记关于本行业领域的重要指示精神，围绕解决当前行业面临的困难，围绕商会目前面临的紧迫问题和党建工作中存在的突出问题等，结合商会业务工作实际，党委班子成员深入多地调研。围绕当前纺织服装行业面临的实际困难和企业集中反映的问题，分类深入企业摸情况、想办法，真正把情况摸清楚，把症结分析透。党委制定商会专项整治方案和问题清单，对5项整改任务中查摆出的9项问题进行整改。制定商会党委班子整改方案及任务清单，明确整改责任部门、责任人和整改时限，做到措施不具体不放过、整改不彻底不放过、效果不明显不放过，确保件件有着落、事事有回音。在商会党建方面，认真履行党建主体责任，加强党员学习教育、常抓党风廉政建设，切实做好商会党建工作。在商会内部建设方面，修订完善各项规章制度、加强员工培训和管理、增强部室间团结协作能力，切实加大脱钩改革力度，提高生存和发展能力。在商会业务工作方面，认真谋划脱钩后的改革发展、及时向政府部门反映行业企业诉求、组织企业应对“两反一保”、多领域搭建国内外交流平台，为企业提供更多优质服务，帮助企业“走出去”，切实秉承为企业排忧解难、解决实际问题、提供精准服务的办会宗旨。
中国内部审计协会：坚持问题导向边学边查边改见成效
针对党支部开展理想信念教育还不够深入、对内审现状掌握不够全面、开展分类业务指导涉及的领域还不够多、举措还不够扎实细致等问题，协会采取调研座谈、问卷调查、谈心谈话等多种方式展开调查研究，进一步把问题找准找深找细。目前，共梳理出7个方面22条意见建议，分四类进行整改。第一类是立即整改类，对于有条件马上整改的，明确具体整改措施、完成时限和要求，立即着手整改。比如，针对证券行业内审人员反映缺少主管部门和职业协会的关注、支持和业务指导的问题，协会及时主动了解行业相关企业业务开展情况，并对企业进行内审形势和法规政策宣传培训。第二类是持续整改类，对于不是短期整改措施就能彻底解决的问题，明确持续整改的目标任务，分阶段推进。比如，针对党支部基础制度不够完善的问题，计划从明年起用一年左右时间逐步建立起党员学习、党费收缴、党组织发展、党小组工作、建档立卷等制度，并不断加以丰富和完善，成熟一个推出一个。第三类是推动整改类，对于需要主管部门或其他单位协助改进的工作，向相关单位反映问题，提出意见建议，推动单位联合共同整改。对于内审人员反映一些基层单位的领导对内审工作重视不够、内审资源配备不足与繁重审计任务之间的矛盾等问题，汇总全部涉及审计机关的意见建议，形成专报向审计署内审司反映，与内审司一道，加强对内审统计数据的分析。第四类是持续关注类。对于一时还不具备整改条件的问题，持续关注，根据形势发展尽可能创造条件推进整改。比如，对于一些地方协会反映受脱钩改制影响，存在经费保障压力较大、抗风险能力较低等问题，在保持关注的同时向審计署内审司反映情况，推动问题解决。
中国体育场馆协会：把握检视问题关键打牢整改落实基础
坚持问题导向，着眼解决实际问题，有针对性地开展调查研究。在针对协会三个分会的调研中，坚持以基层会员为中心，调研对象不仅涉及分会工作人员，还包括分会会员单位负责人。调研共形成3个调研分报告、1个调研总报告，总结了分会党建及业务工作的现状特点，明确了调研中发现的问题及原因，并制定了整改措施，实现了“边调研、边整改”，党建工作与业务工作齐头并进。针对问题清单，建立整改台账，逐一明确责任主体、工作进度和完成时限。同时，实行问题整改“双认领”机制，协会主要党员负责人，除了要主动认领调研、自查、征求的问题外，还要认领分管领域存在的其他问题，实现问题认领全覆盖，确保件件有着落、事事有回音，推动主动认账担责，落细落小，整改到位。把对照党章党规、对照群众新期待找差距找不足放在重要位置，抓住在解决突出问题上求实效这个关键环节，真改实改。政治纪律上重点解决上级主管单位决策部署落实不到位问题，党建上重点解决党建、业务“两张皮”等问题，忠诚担当上重点解决干事创业精气神不够，不担当、不作为、慢作为，工作标准、工作质量、工作效率不高等问题，作风建设上重点解决违反中央八项规定精神和“三公”经费管理等问题，服务会员单位上重点解决对会员反映问题漠然处之、服务质量不高、服务手段不多等问题。对检视出的问题，明确责任部门及负责人，当下能改的立查立改，一时解决不了的，列出具体时限，确保检视整改问题不虚不空，接地气、有实效。