亲爱的宝洁：
　　
　　你好！
　　执笔此时，我已与你擦肩而过七年之久。过去的两年，虽然你我无关，但我一直站在那条与你不能相交的平行线上默默地守望，静静地期待。
　　还记得最后一次与你“约会”的场景：七年前那个秋阳高照的日子，作為应届毕业生的我，杀过了网申、网测、托业考试、一面，雄赳赳、气昂昂地闯进终面环节。
　　
　　前路之所以一帆风顺，主要是由于我对你“蓄谋”已久。
　　从大三开始，我就收集你的历史、文化、品牌、部门和招聘活动等相关信息，用心研究了上百道图形推理题；为了去听你的宣讲会，我甚至彻夜未眠；听朋友说终面会涉及专业知识，我立即复习起管理学、质量管理和供应链管理，甚至搜索到了终面评分表，真可谓煞费苦心；我为求职所花的时间中，你占了80%以上；为了专注于你，我直接放弃了联合利华、欧莱雅、高露洁……
　　
　　在旁人眼中，我这种承担着巨大风险的执著无疑得不偿失。
　　你的企业制度与文化精神，如：完善的管理培训生制度——早在1989年就在中国选拔了20名大学生作为管理培训生；“疑人不用，用人不疑”的人才理念——一个入职不久的管理培训生就有可能独立负责几十万、几百万甚至是上千万的项目；“财聚则人散，财散则人聚”的分享制度——实行员工股份制……你追求卓越的信念，你承担风险的勇气，你的诚实正直、你的积极创新，这一切的一切，都让我坚定地告诉自己：非你不可。
　　
　　也许是因为感觉到梦想的临近而心态失衡，也许是前路太过顺利以致冲昏头脑，终面时，面对考官接二连三的拷问，我乱了方寸，始终没有回答出最具代表性的例子，错过了展现自己闪光点的机会。
　　对于当时的我而言，你不只是一份用以维持生计的工作，而更是一个值得长期奋斗的事业，一个倾注了无数时间和心血的职业梦想！但，梦想就在彼时悄然滑落。
　　
　　虽然没有成为你的一员，但从你那里，我学到了终生受用的工作方法论，体味到了梦想因努力而美丽，懂得了坚持自我的重要。现在的我，在一家国企从事管理工作。在主管中，我是年龄最小、资历最浅的，但却是做得最好的，我创造了一个舒适的环境：每个人都能在工作中得到快乐和满足,连娶妻生子的“老油条”都能精神百倍地去工作；每个人都能在工作中得到认同和归属感，在培训中享受成长，在团队中收获希望。
　　
　　每当我思考这些成就的由来时，你办公大楼里那块写着企业文化的宣传牌就在我脑海中熠熠生辉：正直、领导力、求胜欲、信任、主人翁意识。简洁明了的五个词汇，展现出的却是深刻的文化内涵和极具领导力的品牌气势。你是一个卓越的公司，卓越就是把每一个细节做到极致，用细微而有意义的行动去影响他人、改变世界。我没有坐在你的办公楼里，但我一直都在践行着你所信奉的精神价值，并向自己证明，我在追随你的影子。
　　
　　又是万物复苏的季节，阳光如此明媚，希望再次冉冉升起。我在等待一个成熟的时机，重拾自信，再次赶赴与你的约会，执子之手，与子相伴。
　　此致！
　　高级人力资源主管 丘瑾