《中华人民共和国劳动法》与SA8000的对照

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近两年来,有一个话题在我国沿海开放地区的外向型企业中广为议论,那就是 SA8000。少数企业由于没有执行 SA8000,其出口的产品遭到国际市场的封杀,或被退货,或被撤消订单,一时间,SA8000就像一片突如其来的乌云笼罩在企业上空。其实,SA8000并不是什么不祥之物,也不可怕,只要我们了解它,熟悉它,并适应它,就能拨开乌云见阳光。SA8000是一个简称,指由美国非政府组织“社会责任国际” In the past two years, one topic has been widely discussed in the export-oriented enterprises in China's open coastal areas. That is SA8000. A small number of enterprises due to the absence of the implementation of SA8000, the export of its products have been banned by the international market, or be returned, or canceled orders, for a time, SA8000 as a sudden overcast clouds over the enterprise. In fact, SA8000 is not what the Hoodoo, nor terrible, as long as we understand it, familiar with it, and adapt to it, we can get rid of the clouds see the sun. SA8000 is a short, by the United States non-governmental organizations “social responsibility International ”
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