【摘 要】
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职业瓶颈rn“升迁即死”是药店行业的常见现象,优秀的店长在由企业为其设定的成长通道获得晋升之后,往往遇到职业生涯的阻碍,个人能力难以在新的岗位得到发挥,晋升反倒成为个
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职业瓶颈rn“升迁即死”是药店行业的常见现象,优秀的店长在由企业为其设定的成长通道获得晋升之后,往往遇到职业生涯的阻碍,个人能力难以在新的岗位得到发挥,晋升反倒成为个人发展道路上的绊脚石.rn进入总部职能部门的店长,企业总部方面的评价是,许多店长的素质都不全面,比如,一些能力很强的店长,调来总部职能部门后,不是电脑操作与系统应用能力欠缺,就是文字表达能力有限,总结和报告的评议能力不足等等,带来工作上的障碍.
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