中层干部的自我动员和外部动员策略

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中层干部处在承上启下的重要位置,是单位业务承担的中坚和未来领导力量的重要储备。中层干部是组织的"腰","腰"硬则组织强,"腰"软则组织弱,甚至会导致组织"塌方"。现实中,少数中层干部处于非正常状态:其一,不愿意"身动",当甩手掌柜,做"二传手"和"传话筒",接受任务不分析、不研究,直接交给下属;下属完成的任务,不检查、不修改、不消化,直接转报给领导,成为"物流中心"和"传达平台",不能发挥中枢和中坚的应有作用。
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