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采用系统工程理论和协同论的观点,建立一种经济--人才发展系统的指标结构体系和模糊综合评判模型,并通过对H省的经济与人才系统发展协调度进行判定,反映其经济与人才系统的变化规律和特征.
基于模糊综合评判的经济与人才系统的协调性判定
【摘 要】
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采用系统工程理论和协同论的观点,建立一种经济--人才发展系统的指标结构体系和模糊综合评判模型,并通过对H省的经济与人才系统发展协调度进行判定,反映其经济与人才系统的变
【机 构】
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河北工业大学管理学院
【出 处】
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河北工业大学学报
【发表日期】
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2002年5期
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