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所谓激励教育法，就是教育者从积极鼓励的角度出发，善于发现学生身上的各种闪光点，不断扬其善，救其失，激发被教育者成功动力，使其发挥内在潜力，追求更高奋斗目标。“激励教育”重在“激励”，重在能引起学生大脑的振荡、能引起学生的心灵的共鸣。为此，我认为有必要谈一谈初中语文教学中的激励教育法，若有不足，望同仁们斧正。
一、激励教育法在学生综合素质发展中的作用
当前，我国的教育正由传统的应试教育向素质教育转轨，在学生的综合素质中，心理素质居于核心地位，然而长期以来，由于种种原因，学生心理素质教育一直没有得到足够的重视，严重地阻碍了学生正常发展。苏霍姆林斯基有句名言：“让每个学生都抬起头走路！”这句话道出了激励教育法成功的秘诀，也是学生素质发展中的一条捷径。现代科学证明：人的兴趣、爱好、愿望和热情都会使大脑处于活跃的状态，此时进行学习和记忆，不仅记忆牢固，还会使人沉浸于学习和记忆事物的乐趣中，产生幸福愉快的感觉。如果教师对学生歧视偏见或吹毛求疵，学生就会精神紧张，惊慌失措或情绪低落，这时大脑如临大敌，处于消极状态，设立各种防御机制抵制信息编码，学习和记忆效果就差，因此，对于初中学生来说，激励依然是教育的诀窍，歧视偏见则是教育的大敌。
二、要适时渗透激励机制，将“激励”带进语文课堂
著名特级教师钱梦龙曾这样说过：“教育，就是给人积极向上的影响力，教学艺术就是激励的艺术。”语文课堂要让学生不仅敢想，更要敢说、敢做，创设民主互动的良好课堂环境，达到预期的教学效果。具体地说，可以导语激励，调动学生情绪；活动激励，体验成功喜悦；朗诵激励，使学生情感涌动；时事激励，展示人性的光辉；对话激励，捕捉思想的火花。在语文学习中适时渗透激励机制至关重要。同时，也要将“激励”带进初中语文课堂中，教学实践中，无数成败的事实启示我们：老师一个激励的眼神，一个信任的微笑，一回肯定的颔首，一句鼓动的话语，可以驱散学生积聚在心底的自卑的阴影，可以找回他们失落的自尊，可以唤醒他们封尘的潜能，从而使他们信心足起来，手臂举起来，声音亮起来，做人的腰干子也挺起来！从而推动和促进学生的语文学习。除了将“激励”写在脸上外，还应将“激励”贴在墙上，如果是进步比较突出的同学，我用一张“优点卡”，连同习作一起张贴在教室的光荣榜上。这样不但激励了被表扬的同学，对全班同学也起到了促进作用。只有将课堂的主体--广大学生调动起来，语文课才能真正成为涌动生命活力的课。
三、拓展语文学习渠道，激励学生主动探索
新的《语文课程标准》中指出：语文是母语教育课程，学习资源和实践机会无处不在，无时不有，应该让学生更多地直接接触语文材料，在大量的语文实践中掌握运用语文的规律。“应该努力建设开放而有活动的语文课程。”作为一名语文教师要尽量拓展语文学习渠道，激励学生主动探索，让学生主体性得到充分发挥。具体的做法主要是：坚持语文教学与课外阅读相结合；坚持语文教学与社会实践相结合；坚持语文教学与班队活动相结合；坚持语文教学与电脑网络相结合。经过几年来的实践与研究，我校已经建立一个能够全方位，高实效地提高学生语文能力的开放的教学体系，以激励学生主体的探索的兴趣和精神。正在形成自己特有的一套理论和实践经验。实验优化了课堂教学、激发学生自主探索的兴趣，促进了学生素质的全面提高。
四、运用激励教育法要做到赏之有度、识之有据
运用激励教育法的关键是要做到赏之有度，识之有据，让学生充分认识到自身的优点而不自卑，中肯地看到自己的不足而不自大。在具体运用中，必须把握好三个环节：一要善于发现“闪光点”；二要学会欣赏学生的长处；三要把握好激励的尺度。在初中语文教学中，依照激励教育法的“激励”、“平等”、“宽容”、“信任”等原则，树立民主融洽的师生观，注重挖掘学生的优点和长处，创造性地应用激励教育方法，满腔热情地去关爱每一个学生，非常理智地去引导每一个学生，让他们在“我能行”、“我是好学生”的心态中觉醒，使他们充分认识到自身的价值，激励教育的目的，就是要发现每个人身上的“闪光点”，并将其“放大”和强化，以最大限度地挖掘和激活每个人的潜力，发挥出自己的潜能，提高学习成绩，从而全面提高教学质量。
五、运用激励评价，促进学生的学习与成长
新课程要求语文教师在教学中面向全体学生，突出学生的学习主体地位，倡导对学生进行发展性评价，以激发学生的积极性和提高自信心，只有恰当地运用激励评价才能积极有效地促进学生的学习与成长，使其学有动力、学有方向、学有方法。1.激励性评价要注重情感投入，情绪和情感是一种内在的动机力量，直接影响学生的学习。作为教师，对学生答问、交流表现优秀的，亦应用内心流淌出来的激情冲击学生的灵魂，使其大脑再次亢奋而出击，不断闪烁新的火花。2.激励性评价要用事实。能激发内驱力的评价，不仅要注重情感因素，而且应注重内容翔实，有根有据，防止激励性语言苍白乏力。3.激励性评价要重视归因心理。不一味赞赏学生的智能，更多地赞赏学生付出的劳动，赞赏他们良好的学习方式。4.激励性评价要讲究语言的机智、有趣。学生们都喜欢幽默的老师，如果老师把幽默恰如其分地用到课堂中去，会拉近和学生间的距离，形成良好的课堂气氛。教师要不断地在课堂激励评价方法上积累实践经验，吸取课堂智慧，提高课堂信息的捕捉和处理能力，评价才能屡评屡新，越评越精，学生才会在激励的阳光中充分地认识自我、发展自我、超越自我。
综上所述，“激励教育方法”是人性化的方法，是教育家们所提倡的方法。激励教育法在语文教学中有着无穷的魅力，可以提供师生互动的平台，为达到教学目标营造了良好的环境。用殷切的鼓励去开启学生心扉，引导他们全身心地投入到学习活动中。恰当地实施评价策略，是调动学生学习积极性的有效途径。教师想方设法地鼓励学生，创设一种生动的教学情境，教学就会充满灵性，学生就会孜孜以求，乐此不疲，充满信心地学习。
一、激励教育法在学生综合素质发展中的作用
当前，我国的教育正由传统的应试教育向素质教育转轨，在学生的综合素质中，心理素质居于核心地位，然而长期以来，由于种种原因，学生心理素质教育一直没有得到足够的重视，严重地阻碍了学生正常发展。苏霍姆林斯基有句名言：“让每个学生都抬起头走路！”这句话道出了激励教育法成功的秘诀，也是学生素质发展中的一条捷径。现代科学证明：人的兴趣、爱好、愿望和热情都会使大脑处于活跃的状态，此时进行学习和记忆，不仅记忆牢固，还会使人沉浸于学习和记忆事物的乐趣中，产生幸福愉快的感觉。如果教师对学生歧视偏见或吹毛求疵，学生就会精神紧张，惊慌失措或情绪低落，这时大脑如临大敌，处于消极状态，设立各种防御机制抵制信息编码，学习和记忆效果就差，因此，对于初中学生来说，激励依然是教育的诀窍，歧视偏见则是教育的大敌。
二、要适时渗透激励机制，将“激励”带进语文课堂
著名特级教师钱梦龙曾这样说过：“教育，就是给人积极向上的影响力，教学艺术就是激励的艺术。”语文课堂要让学生不仅敢想，更要敢说、敢做，创设民主互动的良好课堂环境，达到预期的教学效果。具体地说，可以导语激励，调动学生情绪；活动激励，体验成功喜悦；朗诵激励，使学生情感涌动；时事激励，展示人性的光辉；对话激励，捕捉思想的火花。在语文学习中适时渗透激励机制至关重要。同时，也要将“激励”带进初中语文课堂中，教学实践中，无数成败的事实启示我们：老师一个激励的眼神，一个信任的微笑，一回肯定的颔首，一句鼓动的话语，可以驱散学生积聚在心底的自卑的阴影，可以找回他们失落的自尊，可以唤醒他们封尘的潜能，从而使他们信心足起来，手臂举起来，声音亮起来，做人的腰干子也挺起来！从而推动和促进学生的语文学习。除了将“激励”写在脸上外，还应将“激励”贴在墙上，如果是进步比较突出的同学，我用一张“优点卡”，连同习作一起张贴在教室的光荣榜上。这样不但激励了被表扬的同学，对全班同学也起到了促进作用。只有将课堂的主体--广大学生调动起来，语文课才能真正成为涌动生命活力的课。
三、拓展语文学习渠道，激励学生主动探索
新的《语文课程标准》中指出：语文是母语教育课程，学习资源和实践机会无处不在，无时不有，应该让学生更多地直接接触语文材料，在大量的语文实践中掌握运用语文的规律。“应该努力建设开放而有活动的语文课程。”作为一名语文教师要尽量拓展语文学习渠道，激励学生主动探索，让学生主体性得到充分发挥。具体的做法主要是：坚持语文教学与课外阅读相结合；坚持语文教学与社会实践相结合；坚持语文教学与班队活动相结合；坚持语文教学与电脑网络相结合。经过几年来的实践与研究，我校已经建立一个能够全方位，高实效地提高学生语文能力的开放的教学体系，以激励学生主体的探索的兴趣和精神。正在形成自己特有的一套理论和实践经验。实验优化了课堂教学、激发学生自主探索的兴趣，促进了学生素质的全面提高。
四、运用激励教育法要做到赏之有度、识之有据
运用激励教育法的关键是要做到赏之有度，识之有据，让学生充分认识到自身的优点而不自卑，中肯地看到自己的不足而不自大。在具体运用中，必须把握好三个环节：一要善于发现“闪光点”；二要学会欣赏学生的长处；三要把握好激励的尺度。在初中语文教学中，依照激励教育法的“激励”、“平等”、“宽容”、“信任”等原则，树立民主融洽的师生观，注重挖掘学生的优点和长处，创造性地应用激励教育方法，满腔热情地去关爱每一个学生，非常理智地去引导每一个学生，让他们在“我能行”、“我是好学生”的心态中觉醒，使他们充分认识到自身的价值，激励教育的目的，就是要发现每个人身上的“闪光点”，并将其“放大”和强化，以最大限度地挖掘和激活每个人的潜力，发挥出自己的潜能，提高学习成绩，从而全面提高教学质量。
五、运用激励评价，促进学生的学习与成长
新课程要求语文教师在教学中面向全体学生，突出学生的学习主体地位，倡导对学生进行发展性评价，以激发学生的积极性和提高自信心，只有恰当地运用激励评价才能积极有效地促进学生的学习与成长，使其学有动力、学有方向、学有方法。1.激励性评价要注重情感投入，情绪和情感是一种内在的动机力量，直接影响学生的学习。作为教师，对学生答问、交流表现优秀的，亦应用内心流淌出来的激情冲击学生的灵魂，使其大脑再次亢奋而出击，不断闪烁新的火花。2.激励性评价要用事实。能激发内驱力的评价，不仅要注重情感因素，而且应注重内容翔实，有根有据，防止激励性语言苍白乏力。3.激励性评价要重视归因心理。不一味赞赏学生的智能，更多地赞赏学生付出的劳动，赞赏他们良好的学习方式。4.激励性评价要讲究语言的机智、有趣。学生们都喜欢幽默的老师，如果老师把幽默恰如其分地用到课堂中去，会拉近和学生间的距离，形成良好的课堂气氛。教师要不断地在课堂激励评价方法上积累实践经验，吸取课堂智慧，提高课堂信息的捕捉和处理能力，评价才能屡评屡新，越评越精，学生才会在激励的阳光中充分地认识自我、发展自我、超越自我。
综上所述，“激励教育方法”是人性化的方法，是教育家们所提倡的方法。激励教育法在语文教学中有着无穷的魅力，可以提供师生互动的平台，为达到教学目标营造了良好的环境。用殷切的鼓励去开启学生心扉，引导他们全身心地投入到学习活动中。恰当地实施评价策略，是调动学生学习积极性的有效途径。教师想方设法地鼓励学生，创设一种生动的教学情境，教学就会充满灵性，学生就会孜孜以求，乐此不疲，充满信心地学习。