【摘 要】
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随着企业“变招工为招生”的人力资源战略转移,顺和煤矿通过构建了专业技术人员队伍和高职院校毕业生、技术工人组成的技能人才队伍的“双元”培养管理体系,开辟“双层”晋升
【机 构】
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河南能源永煤集团股份有限公司顺和煤矿
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随着企业“变招工为招生”的人力资源战略转移,顺和煤矿通过构建了专业技术人员队伍和高职院校毕业生、技术工人组成的技能人才队伍的“双元”培养管理体系,开辟“双层”晋升通道,为人才培养、发展搭建平台,实现人才发展与顺和煤矿的发展相融相合、互相促进.使顺和煤矿建设轻型智能化矿山的转型跨越发展呈现出旺盛的生命力和影响力.
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