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目前各高校实验队伍建设过程中普遍面临:人才留不住、工作热情不高、技术水平不够、专业发展缓慢等问题。本文主要研究地方高校实验技术人员的绩效考核和激励机制问题,为此对西北地区某市的高校的实验技术人员进行了调查,在分析对比各种考核和激励机制的基础上提出对策和建议。对成像声纳讯号
浅谈高校实验技术人员绩效考核和激励机制
【摘 要】
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目前各高校实验队伍建设过程中普遍面临:人才留不住、工作热情不高、技术水平不够、专业发展缓慢等问题。本文主要研究地方高校实验技术人员的绩效考核和激励机制问题,为此对
【机 构】
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西安邮电大学
【出 处】
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电子制作
【发表日期】
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2014年14期
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