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在社会经济的不断发展与人们生活水平的提高下，人们开始对精神追求进行关注与重视，并逐渐认识到读书知识的重要性，但同时对于图书馆的要求也在逐渐提高，传统的管理方法已经逐渐满足不了新时期下图书馆的发展需求。因此，为了满足社会大众的需求，顺应时代的发展要求，就必须打破原有的管理模式，采用“以人为中心”的柔性管理方法，从而促进图书馆的良好发展。本文主要对柔性管理的具体概念及柔性管理在图书馆中的应用进行研究分析。