【摘 要】
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企业发展需要用人,聘请员工需要遵循国家制定的劳动合同法签订合同,这是保障劳工权益、维护社会稳定发展和市场平稳运转的必要条件,不仅是对普通劳动人员的保护,更是维护市场
【机 构】
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中国水利水电第七工程局有限公司第五分局
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企业发展需要用人,聘请员工需要遵循国家制定的劳动合同法签订合同,这是保障劳工权益、维护社会稳定发展和市场平稳运转的必要条件,不仅是对普通劳动人员的保护,更是维护市场消费能力的必要措施.通过劳动合同规范企业和劳动者双方的权利与义务,是维护市场稳定的必要举措.笔者通过分析劳动合同管理现状,解析企业劳动合同管理模式中存在的问题,为构建新的劳动合同管理合理模式提出建议.
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