我院打造和谐医院的实践

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在全面建设小康社会的今天,国家提出了"构建和谐社会"的战略目标.医院作为和谐社会的一个窗口,担负着治病救人、维护人民健康的重要责任,体现着党和政府的形象及社会的风貌.构建社会主义和谐社会,对医院而言就是要创建和谐医院,这既是新形势下医院发展的重要前提,也是医院发展的基本目标~([1])。

其他文献
脂肪是一种理想的组织填充剂,广泛用于充填或修复任何类型的病理性软组织缺损[1].游离脂肪来源受患者体型等诸多因素限制,同时因缺少血供,移植结果难以预测.组织工程为脂肪获取提供了另一种思路,传统组织工程技术强调“种子细胞、支架材料及微环境”三要素支持,系在体外构建细胞与支架复合物再植入体内,该理念下构建出的脂肪组织缺乏血供,体积有限且长期转归并不乐观[2]。
期刊
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20世纪90年代开始,医疗服务行业的信用经受前所未有的挑战,医方违背信用规则的案例屡见不鲜,患者对医方的可靠性和诚实度的信心剧减,医患信任出现危机.当前,在医患信任关系中,患者对医方的技术、道德、经济等方面的不信任是医患信任问题的主要方面~([1]).可以说,医患"信任危机"其核心是医院"信用危机".新医改意见明确提出要加强医院监管,"医院信用"管理应是题中之义。
期刊
在全党深入开展学习实践科学发展观活动,是党的十七大做出的一项重大战略部署,是坚持用马克思主义中国化最新理论成果武装全党的重大举措.科学发展观是立足于社会主义初级阶段基本国情,总结我国发展实践,借鉴国外发展经验,适应新的发展要求提出来的.当今正确认识和深入把握科学发展观的理论意义和实践价值,对于构建人民满意医院,推动医院全面、协调、可持续发展具有重大而深远的意义。
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目的 应用变性高效液相色谱技术(denaturing high performance liquid chromatography,DHPLC)检测早发性帕金森综合征(early-onset parkinsonism, EOP)致病基因parkin突变.方法 散发EOP患者82例,提取外周血细胞DNA,通过PCR扩增parkin基因的12个外显子,应用DHPLC进行变异筛查,峰形异常者进行DNA测
人本文化包括人本管理和人性化服务两大系统.近年来,我院注重以情感管理激发员工的工作积极性,以民主管理增强员工的主人翁意识,以自主管理提升员工的创造力,以人才管理提升员工的事业成就感.同时,通过推行人性化服务语言,规范人性化服务行为,落实人性人服务制度,优化人性化服务流程,完善人性化服务设施,提升人性化服务环境,推进了医院的全面发展。
高血压的控制是全球范围内的重大公共卫生问题,无论是发达国家还是发展中国家原发性高血压影响了25%~35%的成年人,而在70岁以上的人群中则占到60%~70%[1].在美国高血压约影响了5千万人,在全世界则约有10亿人,其心、脑、肾是高血压损伤的重要靶器官[2].本文结合新近发表的美国JNC-7报告以及一些著名临床研究资料,介绍有关高血压防治中的几个新观点。
文化是医院的灵魂.文化的建设与医院的发展相互作用、相互影响、相互渗透.文化作为一种柔性的生产力,在推动医院建设和发展过程中的作用越来越受到人们的重视~([1]).近年来,我院坚持文化发展战略,围绕文化建设的诸多要素,强化内涵建设,取得了显著成效。