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企业文化是企业的灵魂，在企业成长过程中，发挥着其他因素如资金、技术、管理等不可替代的作用，战略是企业发展目标和方向。二者相辅相成，战略没有文化的支撑，就缺乏精神与灵魂，企业很难长久发展；文化没有战略的引导，也就成了无源之水，失去了目标和追求。因此，文化与战略必须高度协调，一体化运行，才能推动企业发展。