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随着经济的不断发展,各行各业对于交通运输的需求越来越大,高速公路企业的业务量也随之大大增加.无论高速公路的扩建与维护,还是企业组织的管理,都需要人力实现,高速公路企业对于人才的需求量也越来越大,人力资源管理的重要性也越发体现出来.
高速公路企业人力资源管理面临的问题与优化
【摘 要】
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随着经济的不断发展,各行各业对于交通运输的需求越来越大,高速公路企业的业务量也随之大大增加.无论高速公路的扩建与维护,还是企业组织的管理,都需要人力实现,高速公路企业对于人才的需求量也越来越大,人力资源管理的重要性也越发体现出来.
【机 构】
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石家庄市京昆高速公路京石运营中心正定西收费站
【出 处】
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人才资源开发
【发表日期】
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2021年24期
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在企业运营期间必须遵循以人为本的基本原则,强化企业整体竞争实力,其中,人力资源在企业发展期间产生的作用极高,是推动企业稳定发展的关键所在,而采取何种方式使企业在竞争中占据主导地位,重点是人力资源管理工作的实施.随着市场经济对于企业人力资源提出的高要求,企业务必依照实际情况落实管理策略.
自远古以来黄河流域气候温暖湿润,四季分明,是古人与古生物易于生存的地区.是时,这里有森林草甸,绿水青山,野兽成群,野猪、鼢鼠、兔、斑鹿、野马、野牛、大象等随意的奔跑,当然也有很多的古人类生存其间.这些古人类就是中华民族的祖先.黄河流域不仅适于古人类与古生物的生存,也适于农耕文明产生和发展.中华民族的祖先在黄河流域优越的自然条件下,生存繁衍,建造了自己的家园,创造了辉煌的农耕文明.
期刊
近年来,随着高职教育产教契合度和教育质量的提高,如何切实提高高职生敬重专业、钻研专业、掌握专业的意识和能力,是摆在我们面前的一个问题.加强高职院校辅导员的学生职业素养培育目标责任管理和相应能力建设,不仅是高职院校学生专业培养能力建设的当务之急,也是高职院校辅导员队伍改革和建设的重中之重.辅导员是高职生职业意识养成和职业能力提升的最现实、最重要力量,要充分发挥其作用,让辅导员成为大学生职业生涯中的最重要推手.
随着社会和国家的不断发展,社会越来越需要创新型人才.高校在培养过程中必须培养教育学生的创新意识,提高其创业能力,使他们能够树立正确的就业观,克服进入社会后的各方面压力.本文从创新创业的角度出发,对学生创业能力培养开展讨论.
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《太平御览》记载:“天地开辟,未有人民.女娲抟黄土作人.”河南淮阳县属于黄泛区,城北有一座太吴陵,俗称“人祖庙”,传说就是当年女娲抟土造人的地方.当地流传一种泥巴捏成的玩具“人祖猴”,其上的“女阴”图案呈现出母性旺盛的生殖力.rn在中国远古神话中,人是在黄水与黄土的混融中诞生的.于是,在中华民族的文化精神里,就不能不始终透射出黄河的气息.
期刊
寻求稳健发展、可持续发展,保持在市场竞争中的优势,需要国有企业在后备干部的培养和管理方面下足功夫.人力资源,直接关系到国有企业在市场竞争中的成败和地位.新时期的国有企业,在实行干部年轻化过程中,需要认识到人才的重要性,并将现代化的人才培养、管理技术应用其中.
中华民族的母亲河黄河,自古以来就是人们吟诵歌唱的对象.rn早在三千年前,我们的先民就曾在黄河之滨载歌载舞:“关关雎鸠,在河之洲.窈窕淑女,君子好逑”,在劳作与爱情中繁衍了一代又一代中华民族的子子孙孙.rn“君不见,黄河之水天上来,奔流到海不复回.”唐代伟大诗人李白以这样的豪迈诗句感慨人生与岁月.rn“九曲黄河万里沙,浪淘风簸自天涯.如今直上银河去,同到牵牛织女家.”诗人刘禹锡用如此浪漫的诗句,将大地上的黄河与宇宙间的星河联想在一起,充分呈现了黄河的雄伟与壮阔.
期刊
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