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疫情发生并进入常态化,对企业员工远程线上办公的意愿产生一定的影响.主要使用无序多分类Logistic回归模型,对不同行业的公司、不同层级员工针对远程线上办公意愿的影响因素进行分析和研究.将远程线上办公意愿分类作为因变量,5个人口统计学特征和9个影响线上办公的其他相关因素作为自变量,来探讨其对线上办公意愿的影响关系.结果显示,公司所属行业、通勤时间和通勤工具对线上办公意愿具有显著性影响.公共管理和社会组织服务行业员工倾向传统办公方式,通勤时间在2～4h的员工持中立态度,打车上班的员工不愿意使用线上办公方式.该研究对疫情期间线上线下办公融合、各行各业工作效率的提升、协同办公模式创新发展与变革,有着重要的现实意义.