社会保障的利益激励机制

来源 :中国社会保障 | 被引量 : 0次 | 上传用户:hanson1023
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
公平是社会保障制度的本质特征,而公平本身应该是保护与激励的统一,因此,社会保障制度应是兼顾保护与激励的公平.发达国家的发展经历表明,缺少激励的社会保障制度往往导致各种问题.因而适度体现激励机制是现代社会保障制度发展的趋势.但是,在社会保障领域的认识和实践中,人们往往更看重社会保障的保护作用,而忽视了如何体现激励机制.
其他文献
大学科技园在创新型国家建设过程中肩负着重要使命。在大学科技园实践中已经形成了包括配置要素、切入流程、围绕项目、尊重市场、建立基地、构建平台、谋求合作等在内的七种
会议
案例张某系国有企业新中建筑工程公司(以下简称新中公司)的职工.1 997年2月,张某在公司承建某大楼工程的作业中从2楼坠下,致一腿折断、髋功能丧失,劳动保障部门确认为工伤.治
地方高校应针对自身实际,发挥优势,加强知识产权保护,转变科研管理机制及职能,在课题立项、成果评价等方面重视应用性科技成果,积极主动的加强与当地企业的合作,提高科技成果的转化
人类的发展由许多脉络构成,其中既包括科学和技术的发明、生产和交换方式的革新、政治和权力机制的演进,也包括人类社会互助形式的发展变化.人类的社会组织既可能是科技、经
高校的科技成果转化难与高校在国家科技创新体系中的地位极不相称。要解决高校科技成果转化难的问题,应当从评价体系入手,形成有利于高校科技成果转化的评价机制和激励机制;从项
2002年1月28日,这是新疆生产建设兵团委托上海银行为兵团离退休同沪定居人员发放养老金的日子.在上海银行各区分理处营业厅内,人头攒动,热闹非凡.老人们拿着刚刚领到的养老金
城镇职工基本医疗保险制度改革三年多来,很多地方都在逐步完善对定点医疗机构和定点药店的管理,但以书面协议的形式对“两定点”进行管理,却并未在全国范围内完全普及。一些
对于山东省潍坊市这座以风筝闻名于世的城市来说,2001年可以说是医疗保险制度改革的丰收之年.这一年,医保改革不仅在全市各县(市)区及市直单位全部推开运行,而且实现了参保人
北京地区高校获得的科技成果在全国首屈一指,但科技成果转化率仅为10%。这种现实既不能满足北京经济社会发展的需要,也没能发挥高校科技资源绝对优势所应起到的作用。本文从影响
沈阳胶鞋厂是具有45年历史、千余员工的国有大二型企业。历史原因造成下岗职工过多,内外债务过重。为缓解矛盾,近几年企业实施了减员增效策略,下岗进再就业中心的有667人。2