过去,只有过度肥胖、体重超标的人才会减肥.现在人们生活条件好了,胖人似乎也越来越多了,为了保持健康、维持身材,很多人不得不去减肥.不知从何时起,坊间流传一种说法,称不吃
从白手起家到拥有上亿资产,创造了民营企业超常规发展的奇迹。他不仅将企业带入了“亿元俱乐部”行列,并且带动了一个产业链的升级改造。
为探究吕家坨井田地质构造格局,根据钻孔勘探资料,采用分形理论和趋势面分析方法,研究了井田7
春天的脚步,奏响催人奋行的乐章.今天,十二届全国人大三次会议在万众瞩目中拉开大幕.全国人大代表肩负人民重托,齐聚北京共议国是,光荣行使宪法和法律赋予的权利.rn时光在回
作为名副其实的世界铝工业技术的领先者,向全世界输送铝工业最好的技术,朝着“最具成长性世界一流矿业公司”的方向奔跑。
近日,网络上一篇名为《老人吃红枣中毒过世!吃红枣千万不能搭配它!要注意!分享出去!》的文章,引起大量网友的转发.文中提到:“千万不要把红枣和虾皮一起吃,一位老奶奶爱吃红
煤矿企业培养自己的先进典型,大力宣传他们的感人事迹和高尚品质,用身边人,说身边事,可以让职工感到先进典型就在身边,可亲、可敬、可信、可学,可以更好的激发广大职工投身企业发展和创建和谐社会的热情,对于企业加强和改进思想政治工作,促进企业发展,提升企业凝聚力、竞争力,具有积极的示范带动作用。 一、必须正确认识、高度重视先进典型在企业发展中起到的示范引领作用 回顾新中国发展建设,王进喜、雷锋、焦裕禄
企业文化是指企业在建立、生存和发展过程中培育形成的、由企业倡导、员工认同并付诸实践的企业最高目标、经营理念、价值取向和行为规范,是企业物质财富和精神财富的总和。企业文化建设集中体现在企业精神的塑造和企业核心价值观的培育上。对大多数企业而言,企业文化不是“直接的”核心竞争力,但是,企业文化可以通过促进生产力发展、打造品牌、培育名牌来形成和支持企业核心竞争力。 现在结合本人所在的企业实际就如何加强企业
一、取得成本管理选材之法 对员工的招聘、选拔其实是为的未来发展提供人才储备,因此在进行招聘时应考虑制订的未来发展战略,不应该为了追求低成本而降低对应聘人员的要求。对取得成本的控制应该从以下几个方面着手:第一,做好的人力资源规划。任何的员工招聘行为都应该是有计划、有目的的。要想降低人力资源取得成本,就应该做好人力资源规划。首先要做好工作分析,在组织结构设计过程中,对设计的每个职位都应该详细说明工作